Derecho Laboral
Teniendo una correcta contratación laboral de los colaboradores, evita procesos judiciales y gastos adicionales al interior de las compañías.
Proyección de contratos laborales.
Proyección y actualización del reglamento interno de trabajo - RIT.
Proyección de políticas para regular los procesos y las actividades en las empresas: Política de desconexión laboral, política contra el acoso laboral y otras.
Asesoría y representación en requerimientos del Ministerio de Trabajo.
Solicitud de autorización al MINISTERIO DE TRABAJO para laborar horas extras y solicitud de despido con justa causa a trabajadores con fuero.
Regularización de tercerización laboral. (contratación con temporales).
Representación judicial y extrajudicial en procesos ordinarios laborales (procesos judiciales).